Mes services

“Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde, mais celui qui a fait une seule fois le tour de lui même” Gandhi

La qualité et les conditions de vie au travail sont essentielles pour atteindre avec efficience ses objectifs

Dans mes différents accompagnements je place l'humain au cœur du projet.

Coaching Collectif : Développez l’intelligence collective

Explorez des expériences transformatrices.

Pour les entreprises et les équipes, mon approche est centrée sur :

  • L’intelligence collective, pour atteindre des objectifs communs grâce à une collaboration fluide et alignée.

  • La communication : décoder les dynamiques d’équipe et renforcer les interactions pour favoriser un climat de confiance.

  • La gestion des tensions : réduire le stress et désamorcer les conflits pour un fonctionnement plus serein.

  • Le développement des soft skills, essentielles pour coopérer, innover et performer dans des environnements complexes.

  • La création de valeurs communes, au service des collaborateurs, des partenaires, et des bénéficiaires.

  • La cohésion d’équipe : Team Building

Coaching Développement personnel : Révélez vos aspirations

Obtenez des stratégies personnalisées pour optimiser votre développement et atteindre vos objectifs :

Pour les enfants, jeunes, adultes mon accompagnement vise à vous aider à :

  • Clarifier vos objectifs personnels, professionnels ou scolaires, et envisager une orientation ou une reconversion pertinente.

  • Gagner en confiance et vous affirmer, en alignant vos actions avec vos valeurs profondes.

  • Sortir de situations complexes, telles que le stress, les conflits ou le harcèlement, grâce à des stratégies concrètes et efficaces.

  • Améliorer vos relations, en développant une communication authentique et en comprenant mieux les dynamiques avec votre entourage (enfants, parents, collègues)

Formation des équipes

Accédez à une gamme complète d'outils et de ressources pour améliorer vos compétences professionnelles.

  • Connaissance du développement des enfants, jeunes de 3/25 ans à destination des professionnels de l’enfance / jeunesse

  • Adopter la juste posture (manager, animateur, Rh, conseiller en insertion professionnel…)

  • Adopter la juste communication (Communication Non Violente)

  • Elaboration et suivi de projet

Evaluation des Soft-Skills

Evaluer vos compétences comportementales et obtenez votre profil.

Cet outil permet de :

  • Déceler les points de tensions et les situations génératrices de stress

  • Aménager vos équipes selon les compétences comportementales de vos collaborateurs

  • Un recrutement bien au-delà du simple CV et efficace d’emblée

  • Déterminer les intervalles entre les Soft Skills du poste à pourvoir et ceux des postulants

  • Disposer d’une cartographie détaillée des Soft Skills

  • Redonnez confiance au bénéficiaire

  • Gestion du stress et des conflits

  • Déceler des points de tension avant décrochage

  • Déterminer des groupes équilibrées et cohérents

  • Optimiser les relations interpersonnelles