
QUI
SUIS-JE ?
“Passionnée de relations humaines, j’ai toujours eu à cœur d’évoluer dans les métiers en lien avec l’humain.”
Depuis toujours, je crois profondément en la richesse humaine et en la capacité de chacun à révéler son potentiel. Passionnée par les relations humaines, animée par la joie et connectée aux énergies qui nous entourent, j’ai toujours eu à cœur d’accompagner chaque individu à mieux se connaître et à s’épanouir pleinement.
🌱 Mon parcours : une vocation tournée vers l’humain
Mon aventure professionnelle a débuté dans l’animation et l’éducation populaire, avec plus de 15 ans à diriger des structures socio-éducatives et à coordonner des projets associatifs. J’ai accompagné des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels dans des environnements variés (associations, structures publiques, centres socioculturels). Ces expériences ont renforcé ma conviction : chaque personne possède en elle les ressources nécessaires pour évoluer et s’accomplir.
💡 Aujourd’hui, je vous accompagne à travers :
👤 Le coaching individuel enfants, jeunes, parents pour développer la confiance en soi, clarifier ses aspirations (orientation scolaire) mieux gérer ses émotions, améliorer sa communication, savoir dire NON pour se dire OUI à Soi et poser ses limites.
👥 Le coaching collectif pour renforcer la cohésion, l’intelligence collective et la collaboration au sein des associations et structures éducatives.
📚 Les formations pour accompagner les professionnels de l’enfance et de la jeunesse dans l’adoption d’une posture bienveillante et le développement de projets impactants.
🔎 Ma philosophie
Chaque accompagnement est unique, co-construit avec vous, dans l’écoute, l’authenticité et la bienveillance. Mon approche s’appuie sur des outils variés (PNL, analyse transactionnelle, MBTI, SERUM, CNV, HBDI) et sur une forte intuition pour répondre au mieux à vos besoins.
✨ "Soyez vous-même, les autres sont déjà pris." - Oscar Wilde
📩 Envie d’échanger ? Contactez-moi et avançons ensemble vers vos objectifs !
Mes services
“Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde, mais celui qui a fait une seule fois le tour de lui même” Gandhi
La qualité et les conditions de vie au travail sont essentielles pour atteindre avec efficience ses objectifs
Dans mes différents coachings - formations, je place l'humain au cœur du projet
Coaching collectif : Développer l’intelligence collective
Explorez des expériences transformatrices.
Pour les entreprises et les équipes, mon approche est centrée sur :
L’intelligence collective, pour atteindre des objectifs communs grâce à une collaboration fluide et alignée.
La communication : décoder les dynamiques d’équipe et renforcer les interactions pour favoriser un climat de confiance.
La gestion des tensions : réduire le stress et désamorcer les conflits pour un fonctionnement plus serein.
Le développement des soft skills, essentielles pour coopérer, innover et performer dans des environnements complexes.
La création de valeurs communes, au service des collaborateurs, des partenaires, et des bénéficiaires.
La cohésion d’équipe : Team Building
Accédez à une gamme complète d'outils et de ressources pour améliorer vos compétences professionnelles.
Connaissance du développement des enfants, jeunes de 3-25 ans à destination des professionnels de l’enfance / jeunesse
Adopter la juste posture professionnelle
Adopter la juste communication (Communication Non Violente)
Elaboration et suivi de projet
Formations des équipes
Coaching développement personnel : Révélez vos aspirations
Obtenez des stratégies personnalisées pour optimiser votre développement et atteindre vos objectifs.
Pour les enfants, jeunes, adultes mon accompagnement vise à vous aider à :
Clarifier vos objectifs personnels, professionnels ou scolaires, et envisager une orientation ou une reconversion pertinente.
Gagner en confiance et vous affirmer, en alignant vos actions avec vos valeurs profondes.
Sortir de situations complexes, telles que le stress, les conflits ou le harcèlement, grâce à des stratégies concrètes et efficaces.
Améliorer vos relations, en développant une communication authentique et en comprenant mieux les dynamiques avec votre entourage.
Evaluation des Soft Skills
Evaluez vos compétences comportementales et obtenez votre profil.
Cet outil permet de :
Déceler les points de tensions et les situations génératrices de stress
Aménager vos équipes selon les compétences comportementales de vos collaborateurs
Un recrutement bien au-delà du simple CV et efficace d’emblée
Déterminer les intervalles entre les Soft Skills du poste à pourvoir et ceux des postulants
Disposer d’une cartographie détaillée des Soft Skills
Redonner confiance au bénéficiaire
Gestion du stress et des conflits
Déceler des points de tension avant décrochage
Déterminer des groupes équilibrés et cohérents
Optimiser les relations interpersonnelles
Coaching Développement Personnel
Se Connaître et développer son Intuition
Chapitre I : Faire le point sur son bagage émotionnel
Le sac que l’on porte en héritage
Rencontre avec mes peurs
Le blason de ma famille
L’Enfant Intérieur
Lettre à mon Enfant Intérieur
Chapitre II : Voyager plus léger
Faire le tri pour s’alléger
Se libérer de ses chaînes
Mon blason personnel
S’apaiser
Lettre de reconnaissance
Peser les “plumes” et les “poids” de ses croyances limitantes
Déconstruire une croyance limitante
Chapitre III : Faire la paix avec soi-même pour avancer
Apprivoiser ses émotions
Activer la confiance en soi
Le coffre fort de mes qualités
Poser ses limites
Gestion du Stress
Chapitre I :
Identifier et comprendre son stress
Auto-évaluer son niveau de stress
Coaching collectif Cohésion d’équipe
L’Intelligence Collective
Chapitre I : Faire grandir sa posture de Leader
L’écoute
L’intelligence émotionnelle
L’intelligence somatique
La colonne de gauche
Chapitre II : Apprendre et se développer en équipe
Le Feedback
Les tops et axes d’améliorations
Les cinq pourquoi
L’apprentissage par la pratique
Chapitre III : Générer les conditions pour faciliter les groupes
La posture du facilitateur